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化解与小人的矛盾可以采取以下几种策略：

1. **保持冷静与理智**：遇到矛盾时，首先要保持冷静，不要被情绪所左右。

2. **沟通与理解**：试图理解对方的立场和需求，通过有效沟通来寻找共同点。

3. **避免正面冲突**：尽量避免与小人正面冲突，选择在适当的时候和方式下表达自己的观点。

4. **保持距离**：如果可能，与小人保持一定的距离，减少直接的接触。

5. **调整心态**：调整自己的心态，不要过于在意小人的言行，保持内心的平和。

6. **寻求支持**：向朋友、同事或上级寻求帮助和建议，有时候第三方的介入可以缓和矛盾。

7. **自我提升**：专注于自己的成长和提升，用实力说话，减少被小人攻击的机会。

8. **法律途径**：如果矛盾无法通过和平方式解决，且对方的行为已经触犯法律，可以考虑通过法律途径来保护自己的权益。

每个人遇到的情况都不尽相同，因此在处理与小人的矛盾时，需要根据具体情况灵活应对。重要的是保护自己的利益，同时保持良好的心态。