生肖相克的说法源自中国传统文化，它基于十二生肖和五行相生相克的原理。这种说法通常被用来预测人际关系、婚姻配对等方面的和谐与否。关于生肖相克是否影响事业发展，以下是一些观点：

1. **缺乏科学依据**：从科学的角度来看，生肖相克并没有被证明能够直接影响个人的事业发展。事业成功通常与个人的能力、努力、机遇、教育背景、工作经验等因素相关。

2. **心理影响**：如果个人或团队成员相信生肖相克，这种信念可能会对他们的心态和行为产生一定的影响。例如，如果某个团队成员认为自己的生肖与领导或同事相克，可能会影响他们的合作态度和工作表现。

3. **团队 dynamics**：在团队工作中，如果多个成员相信生肖相克，可能会影响团队的凝聚力和合作效率。这种信念可能会导致不必要的猜疑和冲突。

4. **文化因素**：在某些文化背景下，生肖相克的观点可能被一些人重视。在这种情况下，这种信念可能会影响职场决策，比如招聘、团队组建或项目分配。

5. **个人态度**：个人的态度和信念对事业发展有着重要影响。如果一个人不受生肖相克观念的影响，那么这种说法对他的事业发展就不会有影响。

6. **实际表现**：在职场中，个人的业绩和职业行为是评价其事业发展的重要标准。生肖相克的说法不会直接影响这些实际表现。

总的来说，生肖相克对事业发展的影响是有限的，并且主要取决于个人和组织的信念体系。在现代社会，职业成功更多地依赖于个人的实际表现和职业素养，而不是基于生肖相克的迷信。因此，对于事业发展，应该专注于提升个人能力、积极工作态度和有效的职业规划。