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属龙的人在职场上展现领导力时，可以采取以下一些具体的领导策略：

1. 愿景引导：属龙的人通常具有远大的目标和抱负，他们可以通过清晰地传达自己的愿景来激励团队，让团队成员了解他们的工作是如何与大目标相结合的。

2. 充分授权：作为领导者，属龙的人应该信任团队成员，给予他们足够的自主权去完成任务，这样可以激发团队成员的积极性和创造性。

3. 公正无私：属龙的人应该保持公正，不偏不倚地对待所有团队成员，这样能够赢得团队的尊重和信任。

4. 激励与奖励：通过认可和奖励团队成员的成就，属龙的人可以增强团队的士气和动力。

5. 沟通与倾听：属龙的人应该注重与团队成员的沟通，倾听他们的意见和建议，这样可以增强团队的凝聚力和参与感。

6. 适应变化：属龙的人通常适应能力强，他们应该灵活应对职场中的变化，并引导团队适应新的挑战。

7. 决策果断：在关键时刻，属龙的人应该展现出果断的决策能力，为团队指明方向。

8. 持续学习：作为领导者，属龙的人应该不断学习和提升自己，以保持竞争力，并鼓励团队成员也进行持续学习。

9. 关注细节：虽然属龙的人通常关注大局，但他们也应该关注细节，确保团队的执行力和工作质量。

10. 建立人脉：属龙的人可以利用他们的人际交往能力，在职场中建立广泛的人脉，这有助于获取资源和支持，为团队创造更多机会。

需要注意的是，这些领导策略并不是属龙的人所独有的，任何有志于提升领导力的人都可以学习和应用。而且，每个领导者的情况和团队的特点都不尽相同，因此，最有效的领导策略应该是根据实际情况灵活调整的。